NHÂN VIÊN TUYỂN SINH

* Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên:
- Tiếp cận người lao động thông qua mạng xã hội, hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, chính quyền địa phương.
- Phát triển mạng lưới cộng tác viên, đại lý tuyển dụng tại các khu vực.
- Tư vấn và chăm sóc ứng viên:
- Tư vấn chi tiết về các chương trình xuất khẩu lao động của Công ty.
- Giải thích rõ ràng quyền lợi, chi phí, điều kiện, quy trình và nghĩa vụ của người lao động.
- Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, kiểm tra thông tin và theo dõi tiến độ.
* Tổ chức tuyển chọn:
- Phối hợp với bộ phận đào tạo, đối tác nước ngoài và để tổ chức phỏng vấn, thi tuyển.
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho ứng viên (đi lại, ăn ở, nhập học, khám sức khỏe...)
- Báo cáo và quản lý thông tin:
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, tình hình tuyển sinh, tỷ lệ đạt phỏng vấn
- Báo cáo kết quả định kỳ cho lãnh đạo phòng.